project Werk Vermogen

De kans dat Wwnv controversieel wordt verklaard is groot. Dus dat betekent, dat wetgeving komende maanden stilligt.

De consequenties van het niet verder behandelen van het wetsvoorstel Werken naar Vermogen zijn nog niet precies te overzien. Een inventarisatie op basis van de stand van zaken op 1 mei:

  • De korting van 490 miljoen (landelijk) voor gemeenten zal doorgaan, behalve als bij begrotingsonderhandeling wordt afgesproken deze korting deels te repareren. Het betreft hier kortingen op de re-integratiebudgetten, het WSW budget en het inkomensdeel van het WWB budget.
  • Naar schatting 57 miljoen aan kortingen hangt direct samen met het feit dat Werken naar Vermogen per 1 januari 2013 zou ingaan.
  • De doelgroep van de Wajong blijft vooralsnog bij het UWV.
  • De WSW blijft in huidige vorm bestaan, inclusief de huidige indicatie, de taakstelling, en de financiering middels een specifieke uitkering voor de WSW.
  • Het instrument van de loonsdispensatie komt voor onze gemeente en de gemeenten binnen het Empatec-gebied nog niet beschikbaar.


Met de val van het kabinet is het tot na het meireces ongewis of de Wet werken naar vermogen (Wwnv) per 1 januari 2013 een feit wordt. Toch mogen we er van uitgaan dat  er op termijn een regeling ontstaat voor de brede doelgroep aan de onderzijde van de arbeidsmarkt.

Het onderzoek dat we in fase 1 van het project Werk vermogen! hebben uitgevoerd, maakt duidelijk dat het in het belang van alle samenwerkende partijen is om zo snel mogelijk van start te gaan met de doorontwikkeling van een uitvoeringsorganisatie. Dit vraagt om veranderingen in de huidige werkwijze van gemeentelijke sociale diensten en van de Sociale Werkvoorziening. Om klaar te zijn voor de eerste ronde van veranderingen is het van belang om nu de eerste stappen te zetten.

In het project Werk Vermogen! fase 2 wordt daarom een start gemaakt met het opzetten van een integrale werkgeversdienstverlening in het werkgebied van Empatec en wordt een verdergaande samenwerking opgezet voor de werknemersdienstverlening.

  • Herstructureringsfaciliteit

    Door de ontstane politieke situatie, hebben gemeenten tot 1 juni de tijd (was 1 mei) om plannen in te dienen om in aanmerking te komen voor middelen uit de herstructureringsfaciliteit.

    Al ingediende plannen kunnen, indien gemeenten dat wensen, binnen deze termijn nog worden aangepast. Onze gemeente heeft via Empatec al een aanvraag voor de herstructureringsfaciliteit gedaan. Aanpassing van de aanvraag is niet nodig.